摘要：老板通过合理设置薪资避税策略，可以为自己和公司节省税务支出。通过了解税务政策和规定，老板可以调整自己的薪资结构，如合理分配奖金和津贴，以及合理利用税前扣除项等，来降低自己的税负。老板还可以考虑将部分收入以其他形式发放，如福利待遇等，以达到避税效果。在给自己发放工资的税务规划上，老板应该综合考虑公司财务状况和个人税务情况，制定出最优的薪资避税方案。

目录导读：

1. 开篇导读
2. 了解税务政策
3. 合理设置薪资水平
4. 利用税收优惠政策
5. 分散收入来源
6. 合理规避税前扣除限制
7. 选择合适的税务代理
8. 注意风险规避
9. 结合公司实际情况进行规划
10. 综合评估优化方案

开篇导读

作为企业的老板，如何合理设置自己的薪资避税策略，给自己发放工资的同时又能合法避税，一直是备受关注的话题，本文将围绕这一主题，为您详细解读相关的税务政策和规划方法。

了解税务政策

作为老板，需要充分了解国家的税务政策，对于薪资收入，个人所得税是不可避免的，国家也提供了一些税收优惠政策，如专项附加扣除等，了解这些政策，有助于更好地规划自己的薪资避税策略。

合理设置薪资水平

老板给自己发工资时，需要根据公司的实际情况和自己的贡献合理设置薪资水平，过高的薪资可能会导致个人所得税负担过重，而过低的薪资则可能无法体现自己的价值，合理设置薪资水平是避税的关键。

利用税收优惠政策

在发放工资时，老板可以充分利用国家的税收优惠政策，通过购买商业保险、缴纳住房公积金等方式，提高自己的专项附加扣除额度，降低应纳税所得额，从而实现避税。

分散收入来源

除了工资收入外，老板还可以通过其他方式获得收入，如投资、副业等，合理分散收入来源，可以在一定程度上降低单一收入来源的税务负担。

合理规避税前扣除限制

在避税过程中，需要注意税前扣除的限制，对于某些支出项目，可能存在限额规定，老板需要了解这些规定，并合理规避限制，避免违规操作带来的风险。

选择合适的税务代理

对于复杂的税务问题，老板可以选择聘请专业的税务代理进行协助，税务代理可以为您提供专业的税务咨询和规划服务，帮助您更好地实现避税。

注意风险规避

在避税过程中，需要注意风险规避，老板需要了解避税与偷税漏税的区别，遵守国家的法律法规，避免违规行为带来的风险，还需要关注税务政策的变化，及时调整自己的避税策略。

结合公司实际情况进行规划

老板在给自己发放工资并进行避税规划时，需要结合公司的实际情况进行，需要考虑公司的盈利能力、业务发展等因素，制定合理的薪资水平和避税策略。

综合评估优化方案

老板需要综合评估自己的避税方案，需要评估方案的有效性、合规性以及可能带来的风险等方面，通过综合评估，选择最适合自己的方案，实现合理避税。

老板给自己发多少工资避税是一个需要结合多种因素进行综合考虑的问题，通过了解税务政策、合理设置薪资水平、利用税收优惠政策、分散收入来源、规避税前扣除限制、选择合适的税务代理、注意风险规避以及结合公司实际情况进行规划等方法，老板可以更好地实现薪资的避税规划，需要注意的是，避税不等于偷税漏税，老板需要遵守国家的法律法规，确保自己的操作合法合规。